簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "組織承諾".ckeyword (精準) and cadvisor.raw="胡昌亞"


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    1

    不同類型派遣人員工作態度及工作行為之比較
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 郭乃綺 指導教授: 胡昌亞
    • 近年來,企業為了提升競爭力、降低成本、滿足「勞動彈性化」的需求,紛紛增加對非典型雇用的任用,而派遣人員即屬非典型雇用的類型之一。為增加對派遣人員的了解,本研究透過人力派遣公司發放網路問卷,以目前正從…
    • 點閱:271下載:6

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    外派大陸人員海外適應性及工作投入之前因與後果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 張欣瑜 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究以海外適應性與工作投入作為重點切入研究主題,首先探討可能影響兩變項的個人因素和社會支持因素;接著探討外派人員透過海外適應性和工作投入之後,如何進一步影響工作滿意度、組織承諾和離職傾向,以獲悉外…
    • 點閱:350下載:12
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